Episodio 31: Talento y educación para la innovación | Luis Felipe Castilla
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DETALLES DE LA ENTREVISTA:
DETALLES DE LA ENTREVISTA:
En esta entrevista hablamos sobre las nuevas habilidades exigibles en el mundo laboral y su formación en las escuelas y universidades con Luis Felipe Castilla (Perú), Líder de Tribu End User en el Banco de Crédito del Perú (BCP).
Luis Felipe es:
Ingeniero de Telecomunicación, de la primera promoción de la carrera en la Universidad Nacional de Ingeniería, de Perú
Hizo una Maestría en Administración de Negocios (MBA) en la Escuela de Dirección de la Universidad de Piura
Además, Luis enseña en la Universidad de Ciencias Aplicadas y en la Escuela de Dirección de la Universidad de Piura
Y es fundador de Jayma, una Asociación Civil sin fines de lucro dedicada a ayudar a pacientes con enfermedades pediátricas en situación de pobreza o abandono, proporcionándoles productos de necesidad básica.
Preguntas:
Luis, tu cargo es “Líder de Tribu” en el Banco de Crédito del Perú, ¿Este cargo es el equivalente a una gerencia? ¿Por qué: “Líder de Tribu”?
¿eEstos cambios de nuevas estructuras, nuevos puestos y nuevas habilidades exigibles, los ves también en el BCP? ¿Podrías darnos algún ejemplo?
Si tuvieras que hacer un listado de habilidades exigibles a un nuevo trabajador, para augurarle éxito en el mundo de la banca, o el empresarial, ¿qué habilidades serían?
¿Qué tan importantes, dirías que, son las habilidades relacionadas al trabajo en equipo, hoy en día?
Luis, teniendo a cargo un equipo de trabajo, ¿cuáles son las principales barreras, a nivel de habilidades, que enfrentan?
¿Crees que algo más se puede hacer desde la educación universitaria o las escuelas, para superar estas dificultades?
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Nos vemos LA PRÓXIMA SEMANA, para seguir analizando este importante tema.
¡Chau!
